RECRUTEMENT & ON BOARDING

  • Accès à la short-list de candidats
  • Accès aux modèles d’entretien orienté
  • Validation du recrutement
  • Création automatique du profil de la nouvelle recrue
  • Activation automatique des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Activation automatique du check-list des ressources à attribuer (outils et moyens de travail, plan de formation, plan de développement)

RÉMUNÉRATION & PRIMES

  • Gestion de la grille salariale
  • Gestion du bulletin de paie électronique
  • Alerte et recommandations au franchissement des seuils d’effectif
  • Gestion des objectifs de l’entreprise par entité : Balanced ScoreCard
  • Gestions des objectifs personnels et palier de rémunération des primes
  • Définition des critères de performance
  • Calcul de l’enveloppe budgétaire pour le calcul des primes

FORMATIONS

  • Définition des besoins de l’entreprise en formation
  • Audit des compétences actuelles des collaborateurs
  • Mise en place du plan d’action de formation : objectifs, indicateurs, budget
  • Validation du plan de formation

CALENDRIERS & ÉVÉNEMENTS

  • Gestion des entretiens annuels d’évaluation
  • Gestion et partage des évènements internes
  • Gestion des congés
  • Gestion des notes de frais
  • Gestion des demandes RH
  • Gestion des visites médicales et des objectifs médico-sanitaires

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